Objetivo Geral

• Mobilizar os recursos pessoais de cada participante, contribuindo para o crescimento da auto estima e fortalecendo o espírito de equipe - Team Building - de forma a garantir o compromisso com as metas  estabelecidas.

Objetivos Específicos

• Apresentar aos participantes referencial teórico que lhes permita entender como se dá o processo para atingir metas e superar limites.

• Vivenciar situações que permitam refletir sobre a construção de know how, erro inovador e competência.

• Sensibilizar para o desenvolvimento de habilidades de liderança, cooperação e confiança, assertividade e proatividade.

• Energizar o grupo, elevando sua motivação para o atingimento de metas.

• Desenvolver o espírito de equipe, aprimorando o relacionamento.

• Identificar o potencial de trabalho de uma equipe integrada.

• Experimentar os benefícios da cooperação e da tolerância para superação de dificuldades.

Metodologia

Esta proposta metodológica visa a participação intensa do grupo que é um contexto para facilitar / favorecer as mudanças individuais,  utilizando  vivências experienciais e atividades ao ar livre, apresentando desafios que deverão ser resolvidos pelos grupos.

 A consultoria coordenará a execução deste processo

• Atuando junto ao grupo para que ele possa conhecer, explorar e desenvolver seus próprios recursos;

• Auxiliando o grupo a se tornar consciente de seus desafios e necessidades;

• Orientando o grupo na identificação das principais causas de suas dificuldades;

• Pesquisando com o grupo, alternativas de solução.

Cada dinâmica proposta tem como pano de fundo temas diferentes, sendo que ao final da realização de todos os exercícios, o participante terá os conceitos assimilados com mais facilidade pois a reflexão virá após ele ter vivenciado tudo.