Howard Gardner, psicólogo de desenvolvimento, mostra em sua teoria que existem outras inteligências além das tradicionais linguística e lógico-matemática. Há um número desconhecido de capacidades humanas diferenciadas, variando desde a inteligência musical até a inteligência envolvida no entendimento de si mesmo, cujo desenvolvimento poderá fazer grande diferença para o indivíduo e para a Organização.

Objetivos

• Apresentar os novos conceitos de inteligência de Gardner e Goleman

• Destacar a inteligência emocional como responsável pelos impulsos para a ação e sua influência no processo de aprendizagem e de trabalho.

• Valorizar talentos como a capacidade de motivar-se e persistir diante de frustrações, controlar  e canalizar as emoções a favor do crescimento.

• Sensibilizar para a importância da construção de uma sólida visão de futuro, fundamental para os resultados pessoais e para a Empresa.

• Destacar o valor da inteligência emocional na liderança e nas Organizações.

• Refletir sobre um plano de  atividades práticas que possa ser  aplicado para o desenvolvimento destas inteligências.

   

Programa

• A teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner:  linguística, lógico-matemática, musical, espacial, corporal-cinestésica,  intrapessoal e  interpessoal, naturalista e existencial.

• A inteligência emocional: a percepção e a administração das emoções, a motivação, a empatia, as habilidades sociais.

• Alfabetização emocional e competência emocional.

• Inteligência emocional e sucesso pessoal.

• Propostas de atividades para desenvolvimento das inteligências global do novo espectro de inteligências